A história da Embraer é um testemunho vivo do poder dos sonhos e da determinação em transformá-los em realidade. Desde sua fundação em 1969, a Embraer tem sido um farol de inovação e excelência no cenário da aviação global, impulsionando não apenas a indústria, mas também a economia brasileira.
Nascida de um sonho de elevar o Brasil ao patamar da mais alta tecnologia, a Embraer desafiou o status quo desde o início. Em um país onde muitos consideravam a ideia de construir uma empresa de jatos comerciais como uma fantasia distante, a Embraer persistiu, transformando desafios em oportunidades.
Ao longo dos anos, a empresa se consolidou como uma das principais fabricantes de aeronaves do mundo, com presença marcante nos setores comercial, executivo, de defesa e segurança. Seu compromisso com a excelência e a inovação permitiu que a Embraer ultrapassasse barreiras e alcançasse novos patamares, sempre mantendo a paixão pelo que faz.
Embraer: Voando Mais Alto com Criatividade e Tecnologia
Na essência da Embraer está a crença na criatividade, na engenhosidade e na tecnologia como impulsionadores de mudança. A empresa utiliza o design inovador, a engenharia de ponta e a tecnologia de última geração como ferramentas para criar soluções que superam as expectativas de seus clientes e parceiros em todo o mundo.
Hoje, a Embraer não apenas constrói aeronaves, mas também constrói oportunidades. Com uma equipe diversificada e talentosa, a empresa está sempre em busca de profissionais apaixonados e comprometidos que desejam fazer parte dessa jornada de inovação e sucesso.
Se você compartilha da mesma paixão pela aviação e pelo desafio de superar limites, a Embraer é o lugar certo para você. Esteja você procurando uma carreira em engenharia, design, manufatura, vendas ou em qualquer outra área, a Embraer oferece um ambiente dinâmico e estimulante onde você pode crescer e alcançar todo o seu potencial.
Não apenas uma empresa, mas uma comunidade de sonhadores e realizadores, a Embraer está sempre em busca de novos talentos para se juntar à sua equipe. Se você está pronto para transformar sonhos em realidade e fazer parte de uma história de sucesso, não perca a oportunidade de se juntar à Embraer.
Quais são os benefícios da Embraer?
Na Embraer, cuidar das pessoas vai além de simplesmente oferecer benefícios. É sobre reconhecer que cada colaborador é parte essencial do todo, uma peça fundamental no quebra-cabeça do sucesso da empresa. Por isso, a Embraer se orgulha em oferecer uma ampla gama de benefícios que não só atendem às necessidades físicas e financeiras, mas também nutrem o bem-estar emocional e o crescimento profissional de seus funcionários.
É mais do que um plano de saúde ou um pacote de incentivos; é um compromisso de criar um ambiente onde cada indivíduo se sinta valorizado, apoiado e capacitado a alcançar o seu melhor. Vamos dar uma olhada mais de perto em alguns dos benefícios que fazem da Embraer um lugar tão especial para se trabalhar.
- Assistência Médica e Odontológica: Planos de saúde abrangentes para o funcionário e seus dependentes, cobrindo consultas, exames, procedimentos médicos e odontológicos.
- Seguro de Vida e Acidentes Pessoais: Cobertura para proteger o funcionário e sua família em casos de eventos inesperados, proporcionando segurança financeira em momentos difíceis.
- Programas de Bem-Estar: Iniciativas que promovem a saúde física e mental dos funcionários, como programas de ginástica, aulas de yoga, orientação nutricional, entre outros.
- Benefícios Educacionais: Auxílio financeiro para educação continuada, incluindo reembolso de mensalidades de cursos de graduação, pós-graduação e programas de desenvolvimento profissional.
- Programas de Incentivo e Reconhecimento: Reconhecimento do desempenho e dedicação dos funcionários por meio de programas de premiação, bônus e oportunidades de avanço na carreira.
- Flexibilidade de Horários e Teletrabalho: Possibilidade de ajustar os horários de trabalho e, em alguns casos, trabalhar remotamente, proporcionando maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Licenças Remuneradas: Licenças remuneradas para situações como maternidade, paternidade, doença grave, luto, entre outros, demonstrando apoio aos funcionários em momentos importantes de suas vidas.
- Programas de Previdência Privada: Opções de planos de previdência privada para ajudar os funcionários a planejar e garantir um futuro financeiro estável após a aposentadoria.
Qual é o salário de um funcionário da Embraer?
Na Embraer, os salários dos funcionários podem variar de acordo com o cargo e a função desempenhada. Por exemplo, o salário mensal médio para um Estagiário de TI é de aproximadamente R$ 1.905, enquanto um Engenheiro pode receber até R$ 14.082 por mês.
Para um Assistente Administrativo na Embraer, o salário médio mensal é estimado em cerca de R$ 2.578 no Brasil. Isso representa uma variação de 7% em relação à média salarial geral da empresa para esta posição, que é de aproximadamente R$ 2.800 por mês.
Já para os mecânicos de manutenção, o salário base médio na Embraer é de R$ 4 mil por mês. Além disso, há uma remuneração variável média de R$ 42 mil por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.
Esses dados refletem a diversidade de salários dentro da Embraer, que leva em consideração fatores como experiência, habilidades específicas e responsabilidades associadas a cada cargo
Como enviar o currículo para Embraer?
Enviar um currículo para uma empresa como a Embraer pode parecer o primeiro passo em direção a uma jornada emocionante e cheia de possibilidades. É como dar um passo em direção a um mundo onde a inovação e a excelência são os pilares, e onde cada oportunidade representa uma chance de contribuir para algo realmente grandioso.
Vamos explorar juntos o passo a passo de envio de currículo para a Embraer, uma empresa que não só constrói aeronaves, mas também constrói sonhos e oportunidades para aqueles que desejam fazer parte de sua história. Então, vamos embarcar nesta jornada e descobrir como você pode enviar seu currículo e iniciar sua jornada na Embraer.
- Acesse o site da Embraer em: https://embraer.gupy.io/.
- Na página inicial, localize a seção “OPORTUNIDADES PARA DECOLAR CONOSCO” e clique nela.
- Você será redirecionado para a página de oportunidades de emprego da Embraer. Nesta página, você pode explorar as vagas disponíveis digitando o nome da vaga desejada na barra de pesquisa.
- Digite o nome da vaga na barra de pesquisa e pressione Enter. Isso exibirá uma lista de vagas relacionadas à sua pesquisa.
- Selecione a vaga que mais se adequa ao seu perfil e interesses.
- Na página da vaga, você encontrará informações detalhadas sobre a posição, incluindo o tipo de vaga, locais de trabalho e áreas relacionadas.
- Leia atentamente os requisitos da vaga e certifique-se de que você atende a todos os critérios necessários.
- Se estiver interessado na vaga e atender aos requisitos, role a página até encontrar o botão “Candidatar-se para a vaga” e clique nele.
- Você será direcionado para uma nova página onde poderá preencher um formulário de candidatura.
- Preencha todas as informações solicitadas no formulário, incluindo seus dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica e qualquer outra informação relevante.
- Certifique-se de revisar todas as informações antes de enviar o formulário.
- Após preencher o formulário, clique no botão “Enviar candidatura”.
- Pronto! Seu currículo será enviado para a equipe de recrutamento da Embraer para avaliação. Certifique-se de verificar regularmente o seu e-mail, pois a equipe de recrutamento pode entrar em contato com você para dar seguimento ao processo de seleção.
Ao seguir essas etapas simples, você estará pronto para enviar seu currículo e se candidatar a oportunidades de emprego na Embraer, uma das principais empresas no setor de aviação e tecnologia aeroespacial. Não perca a chance de fazer parte dessa equipe! 🚀
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